Une centaine de jeunes filles rencontrent Ellen MacArthur lors de la 5ème édition de Connected Girls

28 juillet 2011 par Laisser un commentaire

Ce 18 mai dernier, une centaine de jeunes filles de 15 à 18 ans ont eu l’occasion de rencontrer des femmes étonnantes venues partager leurs motivations, parcours, expériences et convictions au cours de 8 ateliers.

Connected Girls a pour but de sensibiliser ces jeunes filles aux études scientifiques, univers généralement dominé par les hommes. Cette 5ème édition, sur le thème “Génération Numérique : J’invente le monde de demain”, s’est déroulée simultanément sur les sites d’Issy-les-Moulineaux et Sophia-Antipolis.

Les jeunes filles participantes ont également eu la chance de rencontrer Ellen MacArthur, en session plénière, en Telepresence avec Sophia Antipolis,  venue expliquer son parcours et son nouveau challenge :  l’économie circulaire et l’éco-conception.

Retrouvez les moments forts qui ont rythmé cet après-midi dans la vidéo ci-dessous :

Les participantes ont donc pu assister à des ateliers à thème comme  “Evoluer dans le monde de l’informatique” animé par Mathilde Bluteau, Directrice de la division Entreprise chez Apple, ou encore “Travailler dans un monde connecté” atelier animé par Geneviève Collignon, Ingénieur Architecte Réseaux chez Cisco. Hélène Sancerres, directrice de la conduite du changement chez Cisco, a animé un atelier crucial pour les Connected Girls «A-t-on le choix de son orientation ?» et l’atelier “Cyber Criminalité”, pris en charge par le Lieutenant Laurence Laloubère, officier criminalistique de la Gendarmerie Nationale, a connu un franc succès.

Ce fut un moment de partage étonnant et émouvant, durant lequel Ellen MacArthur a appelé ces jeunes filles à poursuivre leurs rêves et leur faire découvrir que les sciences contribuent à transformer la société.

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Le Printemps des Femmes – La Video

18 avril 2011 par Laisser un commentaire

Pour vivre  ou  revivre les moments forts de cette rencontre co-organisée le 21 mars 2011 par Areva, Bain&Company, Cap Gemini, Cisco, Deloitte, Lathams&Watkins, Nissan, Orange et Sodexo  découvrez la video !

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Le Printemps des Femmes

25 mars 2011 par Laisser un commentaire

Partie d’une idée lancée au Women’s Forum 2010, le 21 mars 2011, 100 femmes representant  les réseaux féminins de Areva, Bain&Company, Cap Gemini, Cisco, Deloitte, Lathams&Watkins, Orange, Nissan, et Sodexo se sont retrouvées pour Le Printemps des Femmes.

Une façon agréable de  prolonger de la journée de la femme, une belle opportunité de networking ainsi que des échanges autour de l’assertivité, le leadership au féminin, le mentoring en entreprise, le télétravail et le personal branding pour cette première édition réussie !

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TIC, Technologies de l’Information et de la Communication : trois noms féminins qui ont plus que jamais besoin des femmes

25 mars 2011 par Laisser un commentaire

Je tenais à revenir sur une initiative passée quelque peu inaperçue la semaine dernière à l’occasion du 100ème anniversaire de la journée de la femme. Neelie Kroes, Commissaire européenne en charge de la société numérique, a dévoilé une convention en faveur de la formation et de l’emploi des femmes dans les secteurs des TIC. (Code of Practice for Women in ICT). Cinquante-huit entreprises, au premier rang desquelles Cisco (mais également Orange, Google ou Microsoft pour n’en citer que quelques unes) se sont engagées à promouvoir et développer le rôle des femmes dans les TIC. Au-delà de la question de la place des femmes dans l’entreprise, l’enjeu engage l’avenir économique de l’Europe. Alors que les femmes représentent 50 % des docteurs dans les 27 pays de l’Union, elles ne sont que 20 % dans les filières d’ingénierie informatique. La Commission a par ailleurs estimé que le secteur européen des TIC devra faire face à un déficit de quelque 700 000 professionnels d’ici à 2015, et quand on sait le poids de ce secteur dans l’économie, on mesure bien l’importance de casser les idées reçues et de changer les mentalités.

Car c’est bien de cela qu’il s’agit et Neelie Kroes l’a souligné dans son discours : les stéréotypes ont la vie dure et les carrières scientifiques et techniques dans les entreprises industrielles ou de technologies restent trop souvent perçues comme la chasse gardée des hommes détournant les jeunes filles des études de ces filières.

Pour contribuer à tordre les idées reçues, nous organiserons comme tous les ans, le 18 mai prochain, notre journée porte ouverte, Connected Girls, en invitant lycéennes et étudiantes à rencontrer des collaboratrices et collaborateurs de chez Cisco et échanger sur les opportunités des carrières dans le secteur des technologies.

J’espère que le succès rencontré les années précédentes ne se démentira pas et qu’il continuera à faire naître des vocations. Comme le rappelait Neeli Kroes : « il est inutile d’avoir une seule moitié de l’Europe numérique », il en va de la compétitivité et du dynamisme de l’Europe dans ce secteur.

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Grâce à la TelePresence, les femmes du Caire et de Tunis dialoguent avec Laurence Parisot

23 mars 2011 par Laisser un commentaire

A l’occasion de la Journée Internationale de la Femme, le 8 mars 2011, le MEDEF a voulu ouvrir le dialogue avec des femmes d’exception au Caire et de Tunis. Grâce à la technologie Cisco TelePresence qui permet d’échanger autour d’une table virtuelle, Laurence Parisot a pu animer une table ronde depuis Paris avec des Egyptiennes et des Tunisiennes, chefs d’entreprise, universitaires et politiques.

Les différentes intervenantes :

• Hafidha Chekir, maître de conférences et professeur de droit à l’Université de Tunis, membre de la commission gouvernementale de réforme des lois pour la préparation des élections ;

• Monia Essaidi, ancienne Présidente du Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise de Tunisie et directeur général de la société de distribution Socotex ;

• Marie-Louis Bishara, styliste et chef d’entreprise égyptienne, membre du conseil présidentiel franco-égyptien des affaires ;

• Mona Makram-Ebeid, ancienne députée du parti d’opposition égyptien et enseignante en sciences politiques à l’Université américaine du Caire ;

• Samia El Saied, Président Directeur Général de Venus International Transport.

ont souligné le rôle primordial des femmes dans les révolutions tunisienne et égyptienne et n’ont pas manqué d’insister sur leur volonté de participer à la construction de l’avenir de leurs pays.

Retrouvez ces témoignages vibrants sur MEDEF TV

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Remote work, a reality within Cisco

6 décembre 2010 par Laisser un commentaire

After thirty years of experience as an administrative assistant – 5 of which within Cisco- , I’ve experienced quite a few revolutions: from the typewriter to the laptop – from the “signature book” to the signed pdf letter: what big steps!

The rise of telecommuting within our industry has made the impact of ICT immense on both administrative assistants and managers. Remote work is now being made possible via videoconference, cell phone call forwarding, computers with video cameras…etc… These technological advances are creating a whole new workforce, allowing a good balance between professional and private life, for which I am currently a “test-pilot”.

I was indeed recently given the opportunity to work remotely from Brittany, so more than 500 km away from my two bosses, members of the French Leadership Board.

My two managers are totally confident in my ability to fulfill my mission being out of the office 3 weeks/month. At home, I have a virtual desktop (CVO: Cisco Virtual Office) which gives me exactly the same work conditions as in Paris. Cisco unified communication tools have tremendously changed the way I work.

Two weeks ago, I was invited to share my experience during an annual administrative conference (at the CNFPT in Angers)

A Cisco colleague and I (he was the only male surrounded by 60 ladies) were invited to speak for a couple of hours about the evolution and impacts of ICT on our specific role while also reflecting on our ever-changing industry.

My fellow assistants revealed that they were still very far away from this new way of work, but nevertheless were very interested in our presentation. They could not imagine themselves working from home, believing it to be very difficult to set up a “barrier” between work and private life. Change, however, is inevitably on its way and we, in Cisco, are the pioneers for the time being.

Flexible work is a reality at Cisco, part of our culture. It works thanks to technical tools and behavioral changes. I truly hope that it will become a trend in other companies.

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Quotas dans les conseil d’administration: la loi a été votée

29 octobre 2010 par Laisser un commentaire

Pour ou contre… mais voilà c’est maintenant chose faite. Avant-hier, la proposition de loi sur la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance a été adoptée par le Sénat.  La France rejoint ainsi le groupe des pays européens qui a choisi de légiférer la question de représentation féminine au sein des CA . Retrouvez plus de détails sur le site de maviepro.

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“La marche d’escalier est trop haute à franchir”

14 octobre 2010 par Laisser un commentaire

C’est ainsi que s’exprimait  Christine Lagarde ce matin sur Europe 1, en direct de Deauville où elle assiste à la 6ème édition du Women’s Forum. Interrogée par Marc-Olivier Fogiel, elle a réaffirmé la nécessité de “quotas temporaires”  qu’elle a qualifiés de “mal nécessaire”  pour franchir cette marche trop haute vers plus de parité et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.  Elle a aussi rappelé son soutien au projet de loi, actuellement en débat à l’Assemblée Nationale , déposé par  Jean-François Copé et la députée UMP Marie-Jo Zimmermann  pour imposer des quotas féminins au sein des conseils d’administration d’entreprises. Ce sujet fera d’ailleurs l’objet d’un débat au forum qui rassemble cette année encore près de 1300 participants, hommes et femmes.

 

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Le Club des Cinq

4 octobre 2010 par Laisser un commentaire

Après avoir été l’un des derniers pays de la planète à accorder le droit de vote aux femmes (1971), la Suisse a rejoint, le 22 septembre dernier, le « club » très (pour ne pas dire « trop ») fermé des pays  ayant un gouvernement à majorité féminine.

Avec l’élection  par l’Assemblée fédérale (ou parlement, représentant le pouvoir législatif) de Simonetta Sommergua, une Bernoise de 50 ans, Le Conseil fédéral helvétique (organe exécutif formé de sept membres, élus ou réélus pour un mandat de quatre ans renouvelable par l’Assemblée fédérale) compte désormais trois hommes et quatre femmes.

La Suisse se place donc aux côtés de la République du Cap-Vert, de la Finlande, de la Norvège et de l’Espagne et l’on ne peut qu’aspirer à voir ce cercle s’agrandir.

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Un geste de femmes pour les femmes!

4 octobre 2010 par Laisser un commentaire

Le mois d’octobre est devenu, pour tous à travers le monde, l’occasion de s’unir pour lutter contre  le cancer du sein qui touche aujourd’hui de plus en plus de femmes ( (1 femme sur 8 dans les pays économiquement développés).
À cette occasion, Clinique a spécialement conçu un porte-clés « à charms » siglé de l’emblématique Ruban Rose  pour soutenir la cause en reversant l’intégralité des ventes du porte-clés  à l’association “Le Cancer du Sein, Parlons-en !”.
Ce porte-clés est constitué du logo de la marque, d’un cœur avec le ruban rose et de 3 mini gloss  aux teintes délicieuses (Air Kiss, Kissyfit et Bamboo Pink) porteuses d’un filtre solaire  SPF 15.
Une info à partager  et un petit cadeau à s’offrir et offrir (sur le site de Clinique ou  en stands de grands magasins) sans modération.
Un geste de femmes pour les femmes!

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